Jouw rol in een wereld van toenemende polarisatie 

We leven in een tijd van toenemende polarisatie. En of je nu samenwerkt met een team, een training geeft, een vergadering begeleidt of een groep coacht: die polarisatie komt jouw werk binnen. Soms expliciet, soms als onderstroom die je niet goed kunt benoemen maar wel kunt voelen.

Hoe doe jij je werk in die context?

Duw je de spanning weg zodra die opkomt? Kies je, zonder het te weten, een kant? Of ga je voor verbinding, in de hoop dat dat de angel eruit haalt? (Spoiler: verbinding is helaas niet het antwoord. Wat dan wel? Dat is precies wat we op 25 september gaan uitzoeken.)

Polarisatie is niet iets wat alleen op het nieuws bestaat. Het zit in je groepen, in de thema’s die je aanraakt, in de mensen die tegenover elkaar zitten aan tafel. En of je dat nou wil of niet: als je met groepen werkt, speel je er een rol in. De vraag is niet óf maar welke rol je pakt, en of dat de rol is die je wilt pakken.

Wat is deze dag?

Een training voor iedereen die met groepen werkt en wil leren hoe je omgaat met polarisatie. Of je nu trainer, coach, teamleider, adviseur of projectleider bent: als je met groepen werkt, deze dag helpt je om bewuster en steviger je rol te pakken.

We werken vanuit het denkmodel van Bart Brandsma (wetenschapper in polarisatie) en nemen elementen mee uit het gedachtegoed van Saskia Bonjour over zondebokdenken. Maar we blijven niet in de theorie hangen: we gaan systemisch kijken waar jij staat in het systeem van polarisatie, en waar je wilt staan.

Wat neem je mee naar huis?

Na deze dag:

• Weet je wat polarisatie is, wat het voedt en welke rollen er spelen in een gepolariseerd systeem.
• Heb je inzicht in welke rol jij zelf pakt bij bepaalde thema’s, bewust én onbewust.
• Weet je welke rol jij als facilitator wilt innemen, en hoe je die ook daadwerkelijk pakt.
• Weet je hoe taal polarisatie aanwakkert, en hoe je dat bewust kunt inzetten of juist voorkomen.
• Herken je werkvormen die onbedoeld twee polen versterken.
• Heb je concrete tools om depolariserend te faciliteren, en ook om zelf een actieve rol te pakken in het keren van de dynamiek.

Hoe ziet de dag eruit?

De dag heeft drie bewegingen:

1. Begrijpen: wat is polarisatie eigenlijk? We duiken in het denkmodel van Brandsma: wat zijn de rollen die ontstaan in een gepolariseerd systeem, hoe werkt het mechanisme, en wat voedt het? We kijken ook naar taal: hoe polariseert wat jij zegt, zonder dat je het doorhebt?
2. Ervaren: welke rol pak jij? We gaan systemisch kijken waar jij staat in polarisatie en hoe je je verhoudt tot de verschillende rollen. Waar denk je dat je staat en waar voel je dat je hoort?
3. Toepassen: hoe vertaal je dit naar je werk? We maken samen de stap naar jouw praktijk. Hoe faciliteer je een gepolariseerd gesprek? Hoe kies je werkvormen die depolariseren in plaats van versterken? En hoe pak je bewust een rol in het keren van de dynamiek? Dit doen we in co-creatie, zodat we de kennis en ervaring benutten die al in de kamer aanwezig is.

Voor wie is deze dag?

Deze dag is voor jou als je:

• Met groepen werkt, als trainer, coach, teamleider, adviseur, HR-professional, projectleider of in een andere rol
• In je werk merkt dat polarisatie een rol speelt, ook als niemand het zo noemt
• Wilt leren hoe je je werk doet in een tijd waarin tegenstellingen groter worden
• Een bewuste rol wilt pakken in depolarisatie, in plaats van afwachten wat er gebeurt
• Merkt dat je spanning liever vermijdt dan omarmt, en dat wilt veranderen
• Bereid bent om ook naar je eigen rol en blinde vlekken te kijken

Voorkennis over polarisatie is niet nodig. Wat je meebrengt is genoeg: nieuwsgierigheid, eigen ervaringen met groepen, en de bereidheid om te kijken wat er in een groep én in jezelf speelt.

Begeleiding

Deze dag wordt begeleid door Melodi Tamarzians. Melodi is facilitator, trainer en impactondernemer met 15 jaar ervaring in het begeleiden van groepen door en in verandering. Polarisatie is een thema dat ze in haar werk regelmatig raakt. Zowel als trainer, maar ook via Paper Plane (haar creatief impactbureau) waar ze campagnes, games en interventies ontwikkelt rondom maatschappelijke vraagstukken. Daarnaast is House of Empathy heel blij met haar als huisgenoot! Haar stijl is analytisch én ervaringsgericht: ze helpt je die dag niet alleen begrijpen wat polarisatie doet, maar ook een eigen visie vormen op welke rol jij nu speelt, en wilt spelen, in een wereld van toenemende polarisatie. Wat dat met je doet, wat je voelt als je erin staat, en hoe je van daaruit bewuster je plek kiest.