Leiderschapsontwikkeling

Voor managers en teamleiders met idealen

Kies voor emotioneel intelligent leiderschap in jouw organisatie

Wij geloven dat het antwoord op veel vragen van deze tijd Empathisch Leiderschap is. Daarin staat diepgang en kwetsbaarheid niet haaks op pragmatisch en resultaatgericht, maar versterken deze elkaar juist. Met als doel dat je collega’s er samen beter uit komen: op de inhoud, het proces en de relatie.

Onze aanpak

We begeleiden leidinggevenden in hun ontwikkeling om niet alleen richting te geven, maar ook om de verbinding te versterken in hun teams. Dit doen we onder andere door ze bewust te maken van schijnbare tegenstellingen zoals resultaatgerichtheid versus persoonsgerichtheid en wendbaarheid versus uniformiteit. Er is niet één goede manier, maar we leren leidinggevenden de juiste balans te vinden en de complexiteit bespreekbaar te maken.

Wij geloven in teams met hart voor de zaak en hart voor elkaar. Verbindende communicatie zien we als de sleutel tot het smeden van sterke relaties binnen en tussen teams. Bovenal geloven we dat al deze elementen samen leiden tot een duurzame, positieve impact op de organisatie en haar omgeving.

Kernwaarden

Emotioneel intelligent

Omdat we werkelijk geloven dat veel problemen niet hoeven te ontstaan als mensen ervaren dat ze elkaar diep van binnen begrijpen.

Ervaringsgericht

Geen quick-fixes, maar doorleefde, praktische wijsheid op basis van nieuwe ervaringen op het gebied van leiderschap.

Participatief

Omdat het echt leuker is als je écht mee mag doen, én vooral omdat het beter werkt; werken met oplossingen die aangereikt en gedragen worden door de mensen over wie het gaat, blijven langer plakken.

Duurzaam

Wij zijn wars van quick-fixes en richten ons op duurzame oplossingen. Duurzaamheid betekent voor ons ook dat we bij ons werk rekening houden met de samenleving en de planeet.

Wat we doen

Verbindend Leiderschap

Op maat gemaakte leiderschapsprogramma's die je emotionele intelligentie en resultaatgericht werken laten ervaren.

De Empathische Manager

Training en coaching om empathie, psychologische veiligheid en rendement te integreren.

Coachend Leiderschap

Individuele en teamcoaching om leidinggevenden te versterken in ontwikkelgerichte begeleiding.

Executive Coaching op Maat

Strategische coaching voor directieteams en senior leaders op het gebied van zingeving en verbinding.

MT begeleiding

Praktische trajecten en interventies voor managementteams gericht op diepgang, verbinding en besluitvorming.

Leadership Trails

Avontuurlijke verdiepingsreizen in de natuur, 100% smartphone vrij en gericht op verdieping en verbinding met jezelf en anderen.

Vision Quests

Een oeroude rite-de-passage in een modern jasje om jezelf op het meest fundamentele niveau af te vragen wie je bent en wat je te doen staat.

Regeneratief Leiderschap

Programma's op maat gericht op duurzame impact, systeemdenken en de vraag waar je organisatie over 150 jaar aan bijdraagt.

Wij werk(t)en met

House of Empathy heeft jarenlange ervaring met het werken bij, met en in complexe organisaties, van overheden en NGO’s tot multinationals. Daardoor hebben we een brede blik op wat er mogelijk is en kunnen wij maatwerk leveren. Dat deden op dit gebied eerder bij en met:

Met Buitenlandse Zaken werken we 4 jaar lang aan het versterken van teams op de posten en in Den Haag. Dat doen we onder meer door training en coaching op empathisch luisteren en feedback geven.